• Počas stretnutí si navzájom zazdieľame najdôležitejšie témy, ktoré práve ovplyvňujú náš život. Či už sú to situácie, s ktorými momentálne bojujeme, alebo myšlienky, ktoré by sme chceli ďalej rozvinúť. 

• Pravidelnosť stretnutí prináša zaujímavé pozorovania – dni nám často plynú bez uvedomenia si, čo na nás vplýva a s čím sa potýkame. ​Krúžky vytvárajú prostredie, kde máme šancu si to jasne sformulovať a uvedomelo riešiť.​ Skupina, často už len otázkami na ujasnenie, nám umožní zarámcovať danú situáciu s nadhľadom 

• Krúžky od teba vyžadujú nepretržité 4 hodiny raz za mesiac.​ Presný termín a čas sa vždy dohaduje v skupine podľa dostupnosti všetkých členov. Počas leta sa Krúžky nekonajú kvôli časovej logistike. 
• Každý Krúžok začína spoločným tréningom s moderátorom a trénerom​ kde preberieme detaily metódy a spolu zažijeme prvé stretnutie​.
• Stretnutia Krúžkov sú primárne osobné. V prípade pandemických opatrení, prebiehajú stretnutia cez internet prostredníctvom video-hovorov.

• DÔVERNOSŤ
  • Všetko, o čom sa rozprávame, vždy zostane striktne dôverné len medzi členmi Krúžku. 

• ZÁVÄZOK
  • 10 stretnutí (odporúčaná prestávka v júli a auguste) 
  • od členov požadujeme, aby na stretnutia chodili pravidelne a načas

• KOMUNIKÁCIA
  • Zdržujeme sa posudzovania, namiesto toho sa sústredíme na pochopenie perspektívy ostatných. 
  • Neradíme, ale namiesto toho zdieľame osobné skúsenosti. 

• ÚPLNOSŤ 
  • V Krúžkoch môžeš diskutovať všetky témy, ktoré sú pre Teba dôležité. Zvyčajné dimenzie tém sú osobné, pracovné, témy týkajúce sa Tvojho okolia (rodina, priatelia) a tiež celospoločenské otázky
  • Si to Ty, kto určuje témy, ktoré sú predmetom diskusie!

• RECIPROCITA 
  • Čím viac „zo seba“ do krúžkov prinesieš, tým viac z nich dostaneš (investíciou je tvoj čas, energia,
    záujem o druhých a ochota otvoriť sa..).
  • Práve vzájomnosť najviac stmeľuje skupiny a vedie k dlhodobej hodnote pre všetkých jej členov.

• PREDCHÁDZANIE KONFLIKTU ZÁUJMOV
  
  • Pri výbere členov Krúžku je dôležitý princíp výberu s čo najmenšou mierou konfliktu záujmov
  • Konflikt záujmov je čokoľvek čo ti znemožňuje otvorene zdieľať z dôvodu spolupráce, konkurencie,
    osobných vzťahov a pod.

• Program Krúžky bol prvých 5 rokov plne financovaný organizáciou LEAF. Našou víziou je vytvoriť finančne udržateľný program a aj preto Krúžky ponúkame iba členom LEAF komunity.
• LEAF členstvo je snahou o vytvorenie komunity so spoločným cieľom prispievať k lepšiemu Slovensku. Hľadáme podporu ľudí, ktorí vedia prispieť finančne a svojím časom k rozvoju tejto myšlienky.
• Viac informácií o podmienkach vstupu, výstupu nájdeš kliknutím na tento link.

• • ÚČASTNÍCI
    • Základným kritériom výberu do programu je charakternosť/osobná integrita človeka a chuť pracovať na sebe. 
    • Nové Krúžky otvárame už v januári 2025 v mestách, kde máme dostatok záujemcov.
    • Pokiaľ máš záujem o program, vyplň krátku Prihlášku do Krúžkov. Následne si prejdeš pohovorom, vyplníš osobnostný dotazník a my ti nájdeme vhodný Krúžok. 🙂 
       

• MODERÁTORI
  • Základné kritériá pre moderátorov Krúžkov sú:
    • charakternosť, osobná integrita a zrelosť človeka,
    • úprimný záujem o iných ľudí, empatia a chuť pomáhať ,
    • chuť naučiť sa niečo nové a pracovať na sebe,
    • skúsenosti s vedením ľudí alebo skupiny je nápomocná.
  • Pokiaľ máš záujem stať sa moderátorom a viesť svoj vlastný Krúžok, prosím, kontaktuj koordinátorku programu. 

  Kontakt: diana.cekmeova@leaf.sk

Skupiny zostavujeme s ohľadom na vek, pracovnú oblasť a očakávania účastníkov. Na základe doterajších
skúseností vieme, že niektorí účastníci preferujú stretnutia s ľuďmi, ktorí sú im viac podobní: riešia podobné výzvy,
majú skúsenosti z podobných oblastí. Naopak, niektorí preferujú rôznorodosť, aby si rozšírili svoje obzory a získali
inšpirácie od ľudí s diametrálne inou perspektívou, či typom skúseností. Účastníci si majú možnosť vybrať z 3 typov
Krúžkov podľa preferencií:

• YOUNG PROFESSIONALS
  Je krúžok určený mladým profesionálom vo veku 20 až 35 rokov, ktorí majú možnosť v bezpečnom prostredí
  rovesníkov zdieľať svoje pracovné aj osobné výzvy a skúsenosti. Benefitom účasti v tejto skupine je vzájomná
  podpora ľudí, ktorí sa nachádzajú v rovnakej fáze svojej životnej cesty. Medzi najčastejšie témy patria sebarealizácia,
  kariérny rast, wellbeing a partnerské vzťahy. Do tejto skupiny sa môžu zapísať napr. študenti ale aj mladí ľudia s
  rozbehnutou kariérou.
• SENIOR FELLOWS 
  Je priestor pre seniornejších účastníkov, ktorých spájajú najmä výzvy v pracovnej oblasti. Benefitom účasti v tejto
  skupine je zdieľanie pracovných a životných skúseností, vzájomná inšpirácia, učenie sa a optika podobne skúsených
  ľudí. Najčastejšími témami sú manažérske a líderské výzvy, rozvoj biznisu, dosahovanie vplyvu či zmena systému.
  Často sa však dotkneme aj osobných tém( partnerstvo, rodina), rovnováhy medzi osobným a pracovným životom či
  životných míľnikov, ako sú kariérna zmena či hľadanie zmyslu pre spoločnosť. Do tejto skupiny sa môžu zapísať
  napr. lídri, ktorí vedú tímy a chcú sa stretávať s inými lídrami. Alebo profesionáli, ktorí majú záujem stretávať ľudí z
  podobnej pracovnej oblasti.
• BROAD PERSPECTIVES 
  Skupina ponúka priestor pre ľudí rozličnej úrovne skúseností a z rôznych pracovných svetov, ktorí sú otvorení,
  schopní počúvať a reflektovať vlastné názory. Benefitom účasti v tejto skupine je rôznorodosť perspektív a osobných
  skúseností, ktoré účastníkom často nabúrajú ich osobné presvedčenia a vlastnú komfortnú zónu. Témy, ktoré
  účastníci prinášajú môžu byť z rôznych oblastí, ktoré účastníkov práve zaujímajú či trápia. Do tejto skupiny sa môžu
  zapísať napr. seniorní lídri, experti ale aj mladí profesionáli či absolventi VŠ. Čím väčšia profesná i veková diverzita,
  tým viac perspektív!